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사업안내
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하동요양원 - 전화번호 055-884-7070, 하동노인통합지원센터 - 전화번호 055-884-7078
상담시간안내 평일 09:00~18:00 점심 12:00~13:00 토요일 09:00~18:00
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목적
시설의 효과적이고 효율적인 운영을 위하여 연간 사업을 계획, 평가하며 기본적이고 전체적인 시설 운영 전반에 걸친 지침안을 마련하고 입소자의 평안하고 안락한 삶 유지, 직원 개발 및 교육, 지역사회와의 원활한 관계유지 등을 통하여 시설 발전을 도모함을 목적으로 사랑이 넘쳐나는 시설을 추구한다.
목표
클라이언트의 안락하고 편안한 삶 유지직원의 자기발전과 개발을 위한 프로그램 개발지역사회와의 원활한 관계 유지를 위한
활동
주요업무내용
  • - 운영 계획의 입안 및 실시관리
  • - 직원 인사관리 및 복무관리
  • - 법인과의 업무교류
  • - 예산, 결산 집행관련 업무
  • - 직원과 클라이언트의 고충처리
  • - 시설의 중장기 계획의 입안관리 업무
  • - 시설 행정의 전문성 확립
  • - 시설내 일정 관리
  • - 복지정보의 활성화
  • - 직원교육 및 연구계획
  • - 각종사무관리
  • - 시설내 운영사업 총괄지시
사무국 주요사업
구분 내용
직원
교육
목적 교육을 통하여 직원(종사자)들의 전문성을 향상시켜 노인요양원의 직원으로서 역할과 책임을 다하여 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하는데 있다.
목표 노인의 특성과 간호 이해하고 실력향상
사회복지실천 이론교육 습득
자질과 전문성 향상
체계적이고 전문적인 서비스를 제공
직원
교육
주요업무
내용
의식교육 사회복지법인과 시설의 전반적인 이해
사회복지실천 사례관리의 정의, 사례관리의 절차와 방법, 사례관리의 사례
노인케어 노인케어의 개념, 노인성 질환의 진단과 특징, 노인환자에게 흔한 질환, 노인환자의 치료시 고려점
치매 치매의 정의 및 원인과 종류, 치매의 진단과 증상 및 기타사항
노인케어 및 상담 치매노인의 간호와 상담, 상담기술 습득
응급처치 및 호스피스 응급처치와 방법 및 호스피스의 실제
의사소통과 대인관계 의사소통의 정의 및 특성과 대인관계
팀웍교육 MBTI Test 및 EGOGRAM Test - 외부강사 초청연구주제발표 발표 및 토의
인성교육 사회복지시설 종사자의 태도와 마음가짐, 직장내 성희롱 예방교육
소방교육 직원전체의 안전의식 고취와 생활화
외부교육 한국사회복지시설협회 교육 - 원장, 사무국장, 요양보호사 등
보수교육 - 사회복지사, 영양사, 조리사, 물리치료사, 간호사
기타 - 사회복지(노인복지 및 지역복지)관련 세미나 및 포럼
타시설견학 노인복지시설 - 신설 노인요양운 및 관련 선진시설 견학
직원
후생
복지
시상 목적 시설내 타 직원의 모범이 되는 직원을 격려하고 전체 종사자의 의욕을 고취하여 연구하고 실천하는 분위기를 조성하며, 점점 발전되어가는 사랑이 넘치는 시설이 되도록 함을 목적으로 한다.
수시시상 시설 운영과 관련하여 현격한 공로가 인정 되는 자
연말시상 매년 전체 근무평정표를 작성후 선정하여 최고의 직원으로 선정하여 해외여행 및 소정의 상품권이나 선물을 제공
회원친목 목적 직원 상호간의 친목을 도모하고 단합과 화합을 조장하여 어르신들에게 양질의 서비스를 제공하도록 함
내용 체육대회, 야유회, 식사 및 레크레이션
교육지원 어르신 케어와 직접적인 관련이 있는 전문자격증 취득을 위한 교육을 신청하고 이수시에 교육 시간을 할애
연구비
지원
지역사회의 각 사회복지법인에서 지원하는 프로그램 프로포잘 공모전에 좋은 아이디어나 의견을 제시하여 프로그램을 개발하고 프로포잘을 작성하는데 소요되는 연구비를 지원
월차실시 년간계획서를 작성하여 실시
상조회
구성활동
직원사기양양
기획 및 각종회의 주관 년간
운영계획서 제작
1년 동안 시설의 전반적인 운영 현황을 파악 평가하는 과정을 통해 합리적이고 계획성 있는 운영이 되도록 하고 직원 개개인의 책임감과 자긍심을 향상시키며 팀별 또는 업무별로 계획하여 모든 사업들이 연속적이고 지속적인 유기 관계 속에서 이루어 질수 있도록 계획한다.
주간업무회의 매주 월요일 오전 8:30분에 팀장급 이상의 직원회의매주 주간업무 보고와 주간업무계획 부서간 협조
직원전체회의 신규직원 임용장 전달
시설 운영과 관련하여 전체 직원 전달사항 공지
수시 직원교육 및 일정전달
자체평가 매월평가 매월 사업 실적서를 작성하고 자체 평가를 실시
부서별로 실적서를 작성 제출하고 자체 평가를 실시
익월 첫째주 주간업무회의 시간에 월 평가회를 겸한다.
매년평가 매월 사업실적서를 토대로 하여 사회복지시설 평가 기준틀에 의하여 자체 평가 실시
지역
연계
사업
목적 사회복지사업법 제36조, 동법 시행규칙 24조에 의거하여 운영위원회를 두어 시설 운영의 바람직한 방향을 제시한다.
내용 시설운영 계획의 수립,평가에 관한 사항
사회복지프로그램 개발,평가에 곤한 사항
시설종사자의 근무환경 개선에 관한 사항
시설 거주자의 생활환경 개선 및 고충처리 등에 관항 사항
시설과 지역사회와의 협력에 관한 사항
그밖의 시설의 장이 부여하는 사항
일시 분기마다 년 4회 실시
위원의
임기
3년으로 하며 위원장은 위원중에서 호선한다.